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没有人才,人力资源最大悲哀
http://fusongweih.cn2020-07-31
人力资源工作被分门别类,诸如薪酬,组织架构,企业文化,企业培训等等。所有这些工作都是建立在有一个团队的基础上。但是光是纠集一群人是远远不够的,人才难得,优秀的人才尤其难得,这自古不变!没有人才,人力资源工作也就是无本之木,无源之水!

企业在发展当中无疑都遇到人才缺乏的问题,没有人才企业难以正常运作,没有人才企业难以拓展业务。特别是中国目前大多数企业都是个人作用非常重要的阶段。往往一人兴邦,但更加会激化人才匮乏的问题。没有诸葛亮就不会有三国鼎立,但是诸葛亮终其一生也找不到第二个诸葛亮了,培养了一个姜维也难成大业。

请各位专家朋友谈一谈在人才寻访、人才招聘、人才储备、人才培养方面的心得与困惑。如何才能够避免企业的人力资源匮乏,避免企业发展成为无源之水,无本之木?

文章整理:人在职场网站 http://www.rzzch.cn


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