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“老板给自己发多少工资?”又一次成为关注的焦点
http://fusongweih.cn2020-10-14

随着各大运动品牌2011年财报的发布,“老板给自己发多少工资?”又一次成为关注的焦点。根据先后发布年报的安踏、匹克、特步的薪酬信息,2011年这三家公司的高管中,年收入超过100万元的有11人,最高达700万余元。 三家公司的老板当中,安踏董事局主席丁世忠工资最高,总计为175.7万元;排名第二的是匹克董事局主席许景南,总计为122.3万元;特步董事局主席丁水波最低,总计94.7万元,没有进入百万年薪的行列。 勇夺第一的是特步的执行董事何睿博,目前职务为首席财务官、投资者关系负责人兼法定代表、公司秘书,主要负责特步集团的整体事务以及投资者关系,薪金、津贴、福利、花红、以股权结算的购股权价值、养老金计划供款等加在一起总酬金,达到703.4万元。特步第二高薪的是执行董事、高级副总裁叶齐,总薪金为257.7万元,其主要负责整体销售及市场推广业务。除了上述二人,特步没有其他百万年薪人士。 安踏也是百万年薪人士最多的,安踏执行董事兼品牌总裁郑捷,主要负责品牌和产品管理,年薪总计为449.7万元。除了郑捷、丁世忠两人,还有另外四个执行董事,分别是丁世家102.3万元、赖世贤152.3万元、王文默102.3万元和吴永华202.3万元。后面四人均为新跨进百万年薪,2010年基本工资全是50万元,其中执行副总裁吴永华的加薪幅度最大,仅此一项就加了150万元。 匹克的三位百万年薪人士,则没有变化,相比2010年也都没有加工资。不过,许景南的工资比两个儿子低,任执行董事兼首席执行官的大儿子许志华,年入152.3万元;任执行董事负责生产、销售、研发、设计的小儿子许志达,年薪为142.3万元。较之2010年,匹克的董事酬金支出,减少了33.2万元,主要是缘于离任的非执行董事胡章宏、独立非执行董事金岩石。 此外,已经发布年报的361°,只有集团总薪金4.157亿元,没有列出高薪人士的具体数据,暂时无法获知老板工资以及有多少百万年薪人士。


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